社保费用包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和失业保险。社保费用缴纳分为单位缴纳部分和个人缴纳部分。具体社保费缴费比例如下：养老保险，单位和个人分别缴纳20%和8%；医疗保险，单位和个人分别缴纳12%和2%；失业保险，单位和个人分别缴纳2%和1%；生育保险单位缴纳0.60%，个人则不需要缴纳；工伤保险单位缴纳2%，个人也不需要缴纳。
在处理社保费用相关的业务时，会有以下三种情况：
1. 计提时：记账凭证如下：
借：管理费用—社会保险费（单位部分）
贷：应付职工薪酬—社会保险费（单位部分）
2. 缴纳社保时：记账凭证如下：
借：应付职工薪酬—社会保险费（单位部分）
借：其他应收（付）款—社会保险费（个人部分）
贷：银行存款
3. 发放工资时：记账凭证如下：
借：应付职工薪酬—工资（应发数）
贷：其他应收(付)款—社会保险费（个人部分）
贷：库存现金（实发数）
