工作经验是指员工以工资收入为主要或全部生活来源的工作时间。工作经验可以分为一般工作经验和本企业工作经验。一般工作经验是指员工从事生产和工作的总工作时间。在计算一般工作经验时，应包括员工在本企业的工作经验。
本企业工作经验（连续工作经验）是指员工在同一家企业内连续工作的时间。一般工作经验包括连续工作经验，只要可以计算为连续工作经验的，也可以计算为一般工作经验；但一般工作经验不一定就是连续工作经验。
计算工作经验的方法如下：
1、连续计算法。也称为工作经验连续计算。例如，某员工从甲单位调到乙单位工作，他在甲、乙两个单位的工作时间应该连续计算为连续工作经验。如果员工被错误处理，后经复查、平反，他受错误处理的时间可以和错误处理前的连续工作时间以及平反后的工作时间一起连续计算为连续工作经验。
2、合并计算法。也称为合并计算连续工作经验。这是指员工的工作经历中，由于非员工主观原因导致的工作间断，可以将这段间断的时间扣除，将间断前后两段工作时间合并计算。例如，精简退休的员工，在退休前和重新参加工作后的连续工作时间可以合并计算。
