公司面试常见问题包括自我介绍、应聘原因、对公司了解、对行业现状的见解、工作观、应聘职位的原因、是否接受加班、期望薪资待遇、是否考虑创业、个人优缺点、人际关系经验以及可上班时间等。
面试常见问题之一是自我介绍，请谈谈自己的情况。原因是公司需要了解应聘者的基本背景和能力。而应聘者也可借此机会优势展示自己的经验和特长。
另一个常见问题是谈谈你为什么想来本公司应聘。这个问题旨在考察应聘者是否对公司有了解，并能合理解释他们为何选择这个公司。应聘者可以提到公司的声誉、文化或者与自己专业领域的契合程度等原因。
同时，面试中也可能会问到应聘者对业界现状的见解。这个问题要求应聘者对行业动态、竞争对手以及发展趋势有一定了解，并能够表达自己的观点和看法。
面试官还可能询问应聘者的工作观。这个问题是为了了解应聘者对工作态度和价值观的理解和认知。应聘者可以强调自己的责任心、团队合作能力以及追求卓越的态度等。
此外，面试中还可能会问到应聘者应聘该职位的原因。这个问题考察应聘者是否了解职位要求，并能够理解并回答为什么他们是最适合这个职位的人选。
面试过程中亦可能讨论加班问题。面试官希望了解应聘者是否能够接受在紧急情况下加班，以及他们是否愿意为了工作的成功承担额外的工作量。
此外，薪资待遇也是面试中的一个重要问题。公司会了解应聘者的期望薪资以确保双方期望相符。
面试中可能会询问是否有创业的打算以了解应聘者对创业的态度和抱负。
应聘者还需要介绍自己的优缺点。这个问题旨在考察应聘者对自己的认识以及是否具备自我反思能力。
同时，面试官可能会问应聘者关于人际关系经验的问题，以了解他们在团队合作和沟通方面的能力。
最后，面试中可能会问应聘者何时可以开始工作，以确认他们是否能够及时履职。
