工作年限是指在中华人民共和国成立后，国家机关、社会团体和企业事业单位中从事工作的时间。根据《劳动合同法》第四十七条的规定，劳动者在本单位工作的年限决定了其能够获得经济补偿的金额。根据规定，每满一年工作，劳动者可以获得一个月工资的经济补偿。对于工作不满一年但超过六个月的情况，按一年计算，向劳动者支付相应的经济补偿。对于工作不满六个月的情况，则向劳动者支付半个月工资的经济补偿。值得一提的是，对于劳动者的月工资高于本地区上年度职工月平均工资三倍的情况，经济补偿标准将按照职工月平均工资三倍的数额支付，但最高支付经济补偿的年限不超过十二年。所谓月工资是指劳动者在劳动合同解除或终止前的十二个月内的平均工资。根据以上规定，工作年限对劳动者的经济补偿金额有重要的影响。
