春节期间,大部分公司会给员工发放三倍工资,而这三倍工资通常是指法定休假的三天,也就是农历正月初一、初二、初三。根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定,雇主在以下情况下应当按照以下标准支付高于劳动者正常工作时间的工资报酬:第一,安排劳动者延长工作时间,支付不低于工资的150%的工资报酬;第二,休息日安排劳动者工作,且不能给予补休,支付不低于工资的200%的工资报酬;第三,法定休假日安排劳动者工作,支付不低于工资的300%的工资报酬。
春节期间,大部分公司会给员工发放三倍工资,而这三倍工资通常是指法定休假的三天,也就是农历正月初一、初二、初三。根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定,雇主在以下情况下应当按照以下标准支付高于劳动者正常工作时间的工资报酬:第一,安排劳动者延长工作时间,支付不低于工资的150%的工资报酬;第二,休息日安排劳动者工作,且不能给予补休,支付不低于工资的200%的工资报酬;第三,法定休假日安排劳动者工作,支付不低于工资的300%的工资报酬。