一、基于出资比例的股权分配是最常见且合理的方式。各合伙人根据出资数量的不同，相应地获得股权比例的分配。出资金额较多的合伙人将拥有较大比例的股权，而出资较少的合伙人将拥有相对较少的股权。
二、根据贡献大小进行股权分配也是一种常见的方式。贡献大小指的是股东为公司做出的贡献程度。通常，做出较大贡献的股东将获得更多的股份，而贡献较小的股东将获得较少的股份。这种方式也是相当正常的。
三、按照股东的职位来分配股权是另一种常见的方式。通常，股东在公司中担任的职位根据一定的原则来设置和分配，而核心股东则担任相当重要的职位。因此，为了更好地进行股权分配，可以根据股东的职位来分配股权。
四、合同约定也是公司股权分配的一种常用方式。在合作做生意时，通常会签订合伙协议以避免日后因利益纷争而产生争议。在签订合作协议时，将股权比例明确约定，所有事情都按照合同进行，这样一切都会顺利进行，不会出错。
