工作经历被认为是简历的加分项，原因在于应聘者可以通过过去的工作经历获得锻炼、积累经验和技能。因此，在描述工作或实习经历时，必须涵盖以下三个要点：工作内容、工作方法或自己的角色，以及工作成果或个人收获。
数字化描述工作经历也是一种重要原则。使用数字来体现工作内容的方式简洁直观，同时也具有说服力。因此，许多有经验的简历制作者会借助数字来描述他们的工作或实习经历。
在“实习经历”和“社会实践”这两个模块中，排版有所不同。特别明显的是，“社会实践”中将职位右对齐的方式不仅使版面整齐，还能让招聘人员迅速捕捉到关键信息——实习职位。对于时间紧、工作量大的招聘人员来说，他们更倾向于让这样的应聘者进入下一轮面试。
