事业单位综合知识测试分为一般类、教育类、医疗类和护理类四个大类。其中，教育类综合能力测试包含公共基础知识、数量关系、言语理解与表达、判断推理、资料分析和教育类专业知识等六个部分，其中专业知识占总分的40%。一般类综合能力测试主要考察应聘者从事机关、事业单位工作所需的基本能力素质，考试结构包括公共基础知识、数量关系、言语理解与表达、判断推理和资料分析等五个部分。教育类综合能力测试则主要考察应聘者从事教育工作所需的基本能力素质和专业知识水平，考试结构与一般类综合能力测试相似，但增加了教育类专业知识部分，占总分的40%。医疗类综合能力测试主要考察应聘者从事医疗工作所需的基本能力素质和专业知识水平，考试结构与教育类综合能力测试相似，同样包括公共基础知识、数量关系、言语理解与表达、判断推理、资料分析和医疗类专业知识等六个部分。护理类综合能力测试主要考察应聘者从事护理工作所需的基本能力素质和专业知识水平，考试结构与医疗类综合能力测试相似，同样包括公共基础知识、数量关系、言语理解与表达、判断推理、资料分析和护理类专业知识等六个部分。
