根据入职体检结果，不予录用的情况包括：严重的心肺疾病、传染性疾病、精神疾病等，这些疾病可能会对工作安全以及工作效能产生不利影响。 除疾病因素外，如果候选人被发现有严重的视力、听力问题，这可能会影响工作的准确性和沟通能力。 此外，如果候选人在体检中被检测出有严重的肝肾功能异常或慢性疾病，这可能会对工作的稳定性产生影响。 总的来说，为了保证员工在工作中的健康与安全，入职体检是必要的。而不予录用的情况主要是针对那些会对工作效能、工作安全以及身体健康造成重大威胁的疾病和身体异常。
