病假的天数通常是根据医生开具的假条和劳动者在工作年限上决定的，而不是根据病种来确定。根据个人的实际工作年限和在当前单位的工作年限，对于企业职工因病或非因工负伤需要停止工作进行医疗的情况，医疗期可以给予三个月到二十四个月的时间：
（一）实际工作年限不超过十年，并在当前单位工作年限不超过五年的，医疗期为三个月；如果超过五年，则为六个月。
（二）实际工作年限超过十年，并在当前单位工作年限不超过五年的，医疗期为六个月；如果超过五年但不超过十年，则为九个月；如果超过十年但不超过十五年，则为十二个月；如果超过十五年但不超过二十年，则为十八个月；如果超过二十年，则为二十四个月。
