劳务合同签订方法如下： 确定劳动双方的身份和联系方式； 写明工作开始和结束日期； 明确工作岗位、职责和工作地点； 规定工作时间和休假政策； 商定薪酬、工资支付方式和时间； 约定双方权利和义务； 规定合同解除条件和违约责任； 签字并加盖企业公章，双方保留复印件。 合法有效的劳务合同对劳方和企业都很重要，请一定遵守规定。
