员工怎样申请劳动仲裁

员工如需申请劳动仲裁，需完成以下步骤：

1. 首先，员工应收集证据，包括合同、支付记录及通信记录。
2. 其次，员工须填写劳动仲裁申请表，并签字确认。
3. 接着，员工需将申请表和相关证据及资料一并递交至当地劳动仲裁机构。
4. 劳动仲裁机构将安排庭前调解，员工可与雇主协商解决争议。
5. 若调解未果，劳动仲裁机构将安排公开听证，双方提供证据并陈述观点。
6. 最后，劳动仲裁机构将依法做出裁决，双方应遵守并执行裁决结果。