私人公司不签劳动合同,应首先与雇主沟通,明确双方权益。 若无法达成一致,可咨询劳动监察部门,了解劳动法规和个人权益保护。 在维权过程中,收集相关证据并寻求法律帮助,如律师等专业人士。 若实在无法解决,可考虑向劳动仲裁机构提起申诉,寻求公正裁决。 最终,建议关注个人权益保护,尽早与公司签订合法的劳动合同,确保自身权益不受侵害。