2019辞退员工补偿标准是什么

关于2019年辞退员工的补偿标准，根据劳动法规定，雇主应根据员工工龄、工资水平和劳动合同等因素给予合理补偿。

根据劳动法第44条规定，按照辞退前12个月平均工资的一个月补偿工资，以及每满一年工龄加付一个月工资的补偿金。

具体计算方法如下：

• 计算补偿工资：辞退前12个月平均工资 × 1个月
• 计算工龄补偿金：每满一年工龄加付1个月工资

实际补偿金额还需考虑员工个人情况、劳动合同约定和公司规章制度等因素进行综合确认。