劳务合同未到期怎么赔偿

劳务合同未到期，则双方都有权要求对方履行合同。合同解除应由违约方承担违约责任，违约方应赔偿守约方因合同解除而遭受的损失。

违约方需要赔偿守约方因合同解除而遭受的直接经济损失，包括员工工资、社保等，以赔偿受害方因此而遭受的财产损失。

遵循合同约定的解除程序，可以通过书面通知、协商解除等方式，若解除程序未经双方协商一致，解除行为可能被认定违约。

赔偿金额应根据受害方的具体损失情况来确认，可通过协商、仲裁或诉讼等方式解决争议。建议提前约定违约金数额，以方便在解除合同时确定赔偿金额。