劳动合同是劳动者与用人单位之间达成的一种就业关系，根据不同的情况和需要，劳动合同可以分为以下几种类型：
- 固定期限合同：当双方在合同中约定了具体的劳动期限时，就是固定期限合同。一般情况下，该类型的合同在合同期满后自动终止。
- 无固定期限合同：双方在合同中没有规定具体的劳动期限，或者约定的期限超过三年的，即为无固定期限合同。双方可以根据协商一致的情况随时解除合同。
- 试用期合同：当用人单位为了考察劳动者的工作能力和适应能力，订立了试用期合同。试用期一般不超过六个月，双方可以协商解除合同。
- 兼职合同：该合同适用于劳动者兼职工作的情况，合同内容会包含兼职工作的具体时间、薪酬以及福利待遇等信息。
以上是劳动合同的几种常见类型，根据具体情况和需要，可以选择合适的劳动合同类型来规范双方的权益和义务。
