如果单位没有为员工购买社保，员工可以采取以下措施：

首先，员工可以与单位沟通，了解是否有购买社保的计划，并提出自己的需求。如果单位不愿购买，员工可以要求单位给予一定的补偿或福利，以弥补自身缺乏社保的风险。

其次，员工可以主动购买个人社保。根据个人情况和需求，可以在相关机构办理医疗保险、养老保险等各项社会保险，以保障自己的权益。虽然个人购买社保可能需要一定的费用，但是为了保障个人的健康和权益，是一个值得考虑的选择。

最后，员工还可以咨询劳动法律专家或相关部门，了解自己的权益，并探索其他合法合理的解决方案。劳动法律专家可以根据员工的具体情况，提供相关法律意见和帮助，以保护员工的合法权益。

总之，单位没有为员工购买社保是违法行为，员工有权利采取措施保护自己的权益。与单位沟通，自主购买个人社保，寻求法律帮助都是可行的解决方式。