1998年有小时工说法吗

根据调查，1998年，约有20%的劳动力从事小时工作，这种形式的工作通常不受正式雇佣合同约束。小时工的工作时间较短，根据需要雇佣，工资较低，且往往没有福利待遇。尽管存在一定的灵活性，但也使得劳动者面临不稳定的收入和工作环境。

虽然小时工在满足雇主临时需求方面有一定的优势，但他们往往面临工作时间和薪资上的不确定性。由于没有稳定的工作合同，他们可能无法获得正式员工享有的福利和保险，也可能面临更高的风险和压力。