关于工伤期间只发基本工资是否违法 根据相关法律规定，雇主在员工工伤期间，应当发放工伤津贴和医疗费用，而非仅发放基本工资。 工伤津贴应按照工伤程度和工资标准的比例支付，以保障受伤员工的生活和治疗需要。 如果雇主仅发放基本工资，违反了法律规定，可能面临法律责任和处罚。
