童工指未满多少岁？
童工问题一直备受社会关注，扼制童工现象的首要问题是确定童工的年龄界限。然而，对于“童工”的具体定义却因国家和地区而异，没有统一的全球标准。下面，我们就来探讨一下关于童工指未满多少岁的问题。
国际劳工组织关于童工的定义
国际劳工组织（ILO）是全球推动劳工权益保护的重要组织，其对童工的定义对于各国具有指导意义。根据ILO的《最低工作年龄公约》第2条，童工是指未满15周岁的儿童。这一界限强调了保护儿童的权益，确保他们有机会接受教育、享受儿童时期的权利。
国家法律对童工年龄界限的规定
不同国家或地区在法律上对童工的年龄界限有所不同。以中国为例，根据《中华人民共和国劳动法》第26条，童工是指未满16周岁的未成年人。该法律条款明确规定了保护未成年人劳动权益的责任，并且规定了未成年人的工作时间、工作种类等方面的要求。
在美国，《儿童劳动法》对童工也有详细规定。根据该法律,14至15岁的青少年可以从事某些轻微工作，但工作时间和种类都有严格限制。而16至17岁的青少年则可以从事更广泛的工作范围，但依然受到特定保护性措施。
国际社会的努力和挑战
国际社会普遍致力于解决童工问题，但仍然面临一些挑战。对于贫困国家来说，家庭经济困难导致孩子不得不从事劳动以维持生计，这是童工问题的重要原因之一。同时，在供应链的全球化背景下，一些企业可能会在发展中国家使用童工，以追求低成本和高利润。
结论
尽管各国在童工问题上有不同的界定和法律规定，但国际共识是童工是不可取的。为了保护儿童的权益，消除童工问题，各国应制定更严格的法律，加强执法力度，并倡导公众意识的提高。只有通过国际社会的合作与努力，才能彻底消除童工现象。
