劳动者在前往劳动局投诉时，需要携带以下资料：1、自己所在用人单位与自身有关的考勤记录；2、经单位负责人有效签署的拖欠工资花名册；3、个人身份证的复印件；4、与用人单位签订的合同；5、涉案材料；6、个人签署的投诉书。投诉书应详细记录投诉人和被投诉人的相关身份信息，以及工作单位、住所和职务等信息。
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第28条的规定，申请人向仲裁机构提出申请时，应提交书面仲裁申请，并同时提供被申请人的副本数量。仲裁申请书应包含以下内容：（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所以及法定代表人或主要负责人的姓名、职务；（二）仲裁请求及其基于的事实和理由；（三）证据和证据来源，证人的姓名和住所。
