如遇到劳动争议，有几种途径可供选择以解决纠纷。首先，可以直接向当地劳动局咨询，他们会提供相关的信息和建议。此外，也可以拨打当地劳动局的电话，与工作人员进行在线咨询。另外，登陆当地劳动局官网也可以查询常见问题并获取解决方案。另外，向律师咨询也是一种可行的途径。
劳动争议是指劳动关系当事人之间在执行劳动法律、法规和履行劳动合同过程中发生的纠纷。根据《劳动争议调解仲裁法》第五条的规定，当事人若不愿意或无法通过协商解决争议，可以向调解组织申请调解。如果调解未能成功，或者达成的调解协议没有得到履行，当事人可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果对仲裁裁决不满意，除非另有法律规定，可以向人民法院提起诉讼。在这个过程中，劳动法律作为法律依据起着重要的作用。
总而言之，对于劳动争议，当事人可以通过咨询劳动局、拨打电话、查询官网或咨询律师等途径解决纠纷。根据相关法律规定，可以通过调解、仲裁或诉讼等方式寻求解决办法。
