okr是什么意思啊

OKR是“目标与关键结果”的缩写。它是一种目标管理方法，用于帮助组织和团队制定和达成具体、可衡量的目标。

OKR的核心思想是设定明确的目标，并为每个目标设定关键结果，以衡量目标的完成程度。关键结果是具体、可量化的标准，用于评估目标的达成情况。

OKR具有目标导向性和结果导向性，可以激励团队成员追求卓越和创新。它还可以增强团队的透明度和协作，使整个组织朝着共同的目标努力。