秘密招聘是一种雇主通过保密措施来招聘员工的方式。它的目的是避免泄露招聘信息,保护企业利益。 秘密招聘的程序通常包括匿名招聘广告、面试保密协议和严格的保密审查。 通过秘密招聘,企业可以更好地保护自己的商业机密和竞争优势,同时筛选出合适的人才。