销售岗位面试通常会涉及到以下三类问题：个人背景，专业知识水平和工作经验。
在询问个人背景方面，面试官会关注面试者的个人信息和职业规划。例如，他们可能会问关于面试者的教育背景、工作经历和目标等。这样的问题旨在了解面试者的背景和是否与该职位匹配。
关于专业知识水平的问题，面试官会询问面试者与销售工作相关的专业知识。这包括面对不同类型客户时应采取的营销策略、如何消除客户对价格的犹豫以及常用的销售技巧等。通过这些问题，面试官可以评估面试者在销售领域的专业能力和经验。
在过往工作经验方面，面试官会询问面试者在过去的工作中的销售经验。例如，他们可能会问面试者在哪些公司工作过，并了解他们在项目中承担的角色和取得的销售成果。通过这些问题，面试官能够更好地了解面试者的工作背景和业绩。
这些是销售岗位面试中常见的几类问题，面试者在准备时应注意针对这些问题进行准备，以提升自己的竞争力。
