通过员工内推,可以将个人简历直接送到部门负责人处,这样可以增加简历被仔细浏览的机会。内推的好处是可以跳过一些流程,例如校招内推可以直接电话沟通或面试,高级岗位的内推可能可以直接跳过一些环节,例如直接面见领导等。每家公司的规则都不尽相同。总之,内推可以确保你的简历被注意到,并且大大提升面试机会的概率。同时,在面试过程中,由于是内推的关系,可能会得到更多时间,更全面地展示自己,增加面试成功的机会。
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