首先，对于简历的改动需要有针对性。应该根据所申请的职位，调整简历中的内容和重点，以突出自己与该职位相关的经验和技能。
其次，在撰写求职信时，应注意控制篇幅在二三百字左右，并表达自己对所申请职位的理解以及个人优势。求职信要具有独特的撰写风格，以吸引招聘人员的注意。
接着，在邮件标题中要使用新颖的词语，同时在简历中最好附上个人照片。此外，为了让自己的邮件始终置顶，可以在发送邮件之前将电脑系统的日期改为未来的日期。
还应经常更新简历，以增加被人事经理发现的机会。同时，避免在同一家公司投递多个职位，以免给HR造成困扰。
注意简历的投递格式，如果通过求职网站投递简历，需按照网站规定的格式进行。另外，投递简历时应使用私人邮箱，以显示个人的专业性和认真度。
最后，要注意选择适当的时间投递简历。通常，HR在上午九点半和下午两点左右查看邮箱，并在上午十一点和下午三点左右通知申请者面试。在每周二和周五，HR更有可能查看邮箱。此外，将自己申请的职位排在首位，并详细描述与该职位相关的工作经验，以帮助HR更好地了解自己。
