企业的核心价值观是其重要的信念体系，它在企业哲学中起主导作用并帮助企业处理内外部矛盾的准则。企业价值观在企业文化中具有核心地位。正如菲利浦·塞尔日利克所说，一个组织的形成是依靠决策者对价值观念的坚持，也就是在确定企业性质、特殊目标、经营方法和角色时所做的选择。
核心价值观包含以下几个方面的内容：首先，它是衡量善恶的标准。其次，核心价值观代表了组织对事业和目标的认同，特别是对企业追求和愿景的认同。在这种认同的基础上，形成了对目标的追求。最后，这些共同的价值观构成了一种共同的境界，使整个企业形成了一种凝聚力和一致性。
