公司的组织结构可以根据其特点、适用范围和优缺点来分类,包括直线制、职能制、直线-职能制、事业部制、模拟分权制和矩阵制等。此外,根据管理制度类型,公司可以分为有限公司制、子公司制、连锁制、事业部制和分公司制。
关于法律依据,《公司法》第五条明确规定,公司在从事经营活动时必须遵守法律、行政法规,并且需要遵守社会公德、商业道德,诚实守信,接受政府和社会公众的监督,承担社会责任。公司的合法权益受到法律保护,不会受到侵犯。
公司的组织结构可以根据其特点、适用范围和优缺点来分类,包括直线制、职能制、直线-职能制、事业部制、模拟分权制和矩阵制等。此外,根据管理制度类型,公司可以分为有限公司制、子公司制、连锁制、事业部制和分公司制。
关于法律依据,《公司法》第五条明确规定,公司在从事经营活动时必须遵守法律、行政法规,并且需要遵守社会公德、商业道德,诚实守信,接受政府和社会公众的监督,承担社会责任。公司的合法权益受到法律保护,不会受到侵犯。