作为主管,职责包括领导团队,制定工作计划和目标,并确保任务按时完成。 负责分配任务和资源,管理团队成员的绩效和发展。 协调不同部门间的沟通与合作,保持团队的连续性和高效性。 监督并评估团队成员的工作表现,提供反馈和指导。 处理日常运营事务和问题,解决团队内部冲突。 持续提高团队的工作效率和质量,通过培训和发展员工的能力。