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企业年金是企业为提供给员工的一种附加福利，通过员工的不定期缴纳及企业的雇主供款，形成一笔个人账户，用于将来退休或离职时提取，目的是为员工提供持续稳定的养老金收入。
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企业年金具有以下特点：1. 由企业设立和管理；2. 员工缴纳和企业供款共同构成账户积累；3. 可以灵活选择投资方式并增加收益；4. 提供员工离职前或退休后的金钱支持。
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企业年金的运作方式一般分为三个阶段：设立阶段、积累阶段和支付阶段。在设立阶段，企业需要制定相关政策和规定，并与金融机构合作建立年金产品；在积累阶段，员工不定期缴纳个人贡献，并由企业进行雇主供款；在支付阶段，员工可根据规定条件选择提取年金。
