早上8点上班，下午5点下班，每周工作5天的工作制度被称为855工作制。该工作制度遵守《中华人民共和国劳动法》并被广泛接受。相比之下，996工作制则是一种违反劳动法的工作制度，其要求员工在工作日早9点上班，晚上9点下班，并且中午和傍晚只休息1小时或不到，总计工作时间超过10小时，一周工作6天。与855工作制相比，996工作制的工作时间过长，严重侵犯了员工的权益。按照劳动法，员工有权享受合理的工作时间和休息时间，这是保障员工健康、促进工作效率的重要因素。因此，应当坚决反对和避免实行996工作制，倡导855工作制，并确保员工的合法权益得到有效保护。
