劳动者所享有的五险一金是指用人单位给予劳动者的一系列保障性待遇,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,以及住房公积金。
法律规定,在职职工个人必须按照规定缴存住房公积金。住房公积金的缴存被视为一项必须履行的义务。
据“十三五”规划纲要于2016年3月23日提出,将生育保险和基本医疗保险合并实施。这意味着,“五险一金”可能会变成“四险一金”,其中医疗保险将与生育保险合并。一些大型企业也会考虑为员工购买额外福利,比如人身意外险和重大疾病保险。
劳动者所享有的五险一金是指用人单位给予劳动者的一系列保障性待遇,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,以及住房公积金。
法律规定,在职职工个人必须按照规定缴存住房公积金。住房公积金的缴存被视为一项必须履行的义务。
据“十三五”规划纲要于2016年3月23日提出,将生育保险和基本医疗保险合并实施。这意味着,“五险一金”可能会变成“四险一金”,其中医疗保险将与生育保险合并。一些大型企业也会考虑为员工购买额外福利,比如人身意外险和重大疾病保险。